Contrôleurs du travail en colère

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Grille d'évaluation du dossier RAEP

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Voici la grille d'évaluation de nos dossiers RAEP.
La qualité du document étant très médiocre, j'ai ré-écrit les textes en dessous.



Examen professionnel d'accès au corps de l'inspection du travail
Grille d'évaluation du dossier RAEP

Forme  (2 points max) :
Respect des consignes
Qualité rédactionnelle - Orthographe

Diversité du parcourt  (1 points max) :
Au moins 1 changement de filière durant le parcours

Motivation  (2 points max) :
Description des métiers d'IT
Projection dans l'un de ces métiers

Capacité - Norme et environnement  (3 points max) :
Description des normes
Identification des acteurs et des politiques
Repérage des enjeux posés par l'exemple donné

Capacité - Contrôler et faire respecter  (3 points max) :
Description d'un contrôle
Identification des difficultés inhérentes au contrôle décrit
Identification des moyens pour les résoudre

Capacité - Négocier et concilier  (3 points max) :
Description d'un cas concret
Démonstration d'une analyse des écarts de position
Démonstration d'une évaluation et/ou d'un retour d'expérience

Capacité - Décision, Note  (3 points max) :
Description d'une décision, note …
Démonstration d'une analyse préalable
Démonstration d'un intérêt pour les conséquences

Capacité - Travail en équipe  (4 points max) :
Démonstration d'un relationnel (écoute, partage d'info, …)
Indentification d'un objectif commun
Identification de l'aspect appui (en donner et en solliciter)
Posture spécifique: fédérateur, facillateur

Capacités supplémentaires  (2 points max) :
Identification d'une compétence "autre"
Existence d'un lien avec les métiers d'IT

Dossier n°

Total des points / 23:

Correcteur:





Merci de m'avoir transmis le document.
Nombreux seront heureux de savoir quels ont été les critères qui ont permis la sélection des candidats.

Pégase44

Voir le profil de l'utilisateur http://controleur-en-colere.forumgratuit.org
Enfin quelque chose qui filtre!!

Mais si j'ai bien vu, il y a une note pour chaque dossier!

Ne serait-ce pas légitime que le ministère nous fasse parvenir nos résultats?

Des bruits de couloir laisseraient penser que certains syndicats (la CGT entre autre si bien compris) étaient en possession  de ce document.
Je n'ose pas penser qu'il l'ait eu avant la date de dépôt des dossiers..... D'autant que cette date de dépôt à bizarrement été reportée au dernier moment!

En ce qui me concerne, j’ai participé à la formation régionale mais je constate au vu de cette grille que la formation dispensée n’était pas en phase avec ce qui était attendu!

Le fort taux de réussite de certaines régions me laisse supposer que certains formateurs auraient pu être en possession du document, d’où une formation plus axée sur cette grille.

Mais là, je parle de fraude à l’examen, et là c’est très grave……


CDTEC

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Bjr CDTEC,

Dans ma région ( centre), il ya eu de bons résultats, pourtant les formatrices ne nous ont pas donné cette grille d'évaluation. Je ne sais pas trop à quoi attribuer des écarts aussi considérables. Quand on voit le score de PACA, c'est vrai que cela interroge.

En même temps, les formateurs n'avaient semble t'il pas une vision forcément très claire de ce que demandait le jury....exemple pour la première partie du dossier, ça a été la croix et la banière pour savoir si oui ou non il fallait qu'elle soir rédigée ou faite sous forme de CV...

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