Merci de ta réponse. c'est bien ce que je pressentais : le moral des troupes .... dans les chaussettes.
Résultat de l'Epit : 4 reçus sur 13 sélectionnés pour 26 dossiers envoyés
!
Cependant, nous ne sommes pas complètement morts
. Sur une initiative de 5 collègues, nous nous sommes tous réunis (3/4 des CT) pour débattre du questionnaire que la Direction nous a adressé individuellement : à savoir si on souhaitait, ou pas, contrôler les entreprises de + de 50 salariés.
Cette demande est dépourvue de base légale. De plus, elle est tout à fait inacceptable car elle ne s'accompagne d'aucune revalorisation ni supplément de salaire.
Par ailleurs, on nous demande de contrôler les + de 50 alors que nous sommes beaucoup à nous être fait retoquer à l'Epit : Hé ! ho ! Faudrait savoir
En conséquence, nous faisons circuler une lettre collective indiquant notre refus de contrôler les + 50 salariés et précisant que nous ne renverrons pas le questionnaire que la Direction nous a adressé individuellement.
Pour l'heure, la MAJORITE des CT ont signé.
Cette initiative est suivie par d'autres départements voisins
Si tous les CT refusent de contrôler les + de 50 : ça peut "gripper" l'organisation
Je te garantie qu'on a recréé un collectif
Attention au chantage de la Direction : "
Si vous contrôlez les + de 50, vous serez Epités" ! Ce qui est faux, car dans un "Questions/Réponses", de juin 2014, l'Admistration n’a prévu aucune garantie quant à l’attribution de «
meilleures primes et d’un avancement plus rapide »
Par ailleurs, certains CT font déjà des + 50, c'est pas pour autant qu'ils ont été "epités !! Ils étaient plutôt dépités
Mulitiplions cette initiative