Ici nous ne sommes qu’une dizaine de CT à être mobilisés depuis le départ (dont un en DIRECCTE).
Tous ceux qui sont hors sections, sans exception, et ceux des sites détachés tiennent trop à leur tranquillité et à l'idée de pouvoir gratter qui une demi-part de prime, qui un mois de réduction d'ancienneté...
Les IT ne se manifestent plus depuis que les élections pour les CAP et le CTM sont passées.
Ceux d'entre nous qui sont mobilisés privilégient le boycott de CAP SITERE et la non participation à la formation des IET/IT.
Lors d'une réunion des IT/CT ce lundi, la Direction nous a indiqué que ceux qui ne remplissaient pas CAP SITERE allaient être bientôt destinataires d'une lettre, car au siège de l'UT, les saisies auraient baissé de 68% sur un an (dixit le DT Pôle travail).
Et sinon quoi leur avons nous dit ? Des menaces de sanction ? Silence pour seule réponse.
Bref, les gouvernements se suivent et rien ne change.
Quant aux réductions d'ancienneté et aux demi-parts de primes, elles sont utilisées par la Direction pour tenter de créer des scissions entre la dizaine du noyau dur.
Perso, je ne remplissais plus les indicateurs des campagnes dans CAP SITERE depuis novembre 2009. Depuis janvier 2011, je ne remplis plus rien du tout. Le DT m'a déjà menacé à mots couverts de me trouver des tracasseries et ma carrière est bloquée depuis deux ans (plus de réductions d'ancienneté, ni demi-parts de prime). Mais pour autant et par principe, car notre revendication est juste et légitime, je ne lâcherai pas !
Courage à tous ! Patience et longueur de temps font plus que force ni que rage !
Tous ceux qui sont hors sections, sans exception, et ceux des sites détachés tiennent trop à leur tranquillité et à l'idée de pouvoir gratter qui une demi-part de prime, qui un mois de réduction d'ancienneté...
Les IT ne se manifestent plus depuis que les élections pour les CAP et le CTM sont passées.
Ceux d'entre nous qui sont mobilisés privilégient le boycott de CAP SITERE et la non participation à la formation des IET/IT.
Lors d'une réunion des IT/CT ce lundi, la Direction nous a indiqué que ceux qui ne remplissaient pas CAP SITERE allaient être bientôt destinataires d'une lettre, car au siège de l'UT, les saisies auraient baissé de 68% sur un an (dixit le DT Pôle travail).
Et sinon quoi leur avons nous dit ? Des menaces de sanction ? Silence pour seule réponse.
Bref, les gouvernements se suivent et rien ne change.
Quant aux réductions d'ancienneté et aux demi-parts de primes, elles sont utilisées par la Direction pour tenter de créer des scissions entre la dizaine du noyau dur.
Perso, je ne remplissais plus les indicateurs des campagnes dans CAP SITERE depuis novembre 2009. Depuis janvier 2011, je ne remplis plus rien du tout. Le DT m'a déjà menacé à mots couverts de me trouver des tracasseries et ma carrière est bloquée depuis deux ans (plus de réductions d'ancienneté, ni demi-parts de prime). Mais pour autant et par principe, car notre revendication est juste et légitime, je ne lâcherai pas !
Courage à tous ! Patience et longueur de temps font plus que force ni que rage !