Voici la grille d'évaluation de nos dossiers RAEP.
La qualité du document étant très médiocre, j'ai ré-écrit les textes en dessous.
Examen professionnel d'accès au corps de l'inspection du travail
Grille d'évaluation du dossier RAEP
Forme (2 points max) :
Respect des consignes
Qualité rédactionnelle - Orthographe
Diversité du parcourt (1 points max) :
Au moins 1 changement de filière durant le parcours
Motivation (2 points max) :
Description des métiers d'IT
Projection dans l'un de ces métiers
Capacité - Norme et environnement (3 points max) :
Description des normes
Identification des acteurs et des politiques
Repérage des enjeux posés par l'exemple donné
Capacité - Contrôler et faire respecter (3 points max) :
Description d'un contrôle
Identification des difficultés inhérentes au contrôle décrit
Identification des moyens pour les résoudre
Capacité - Négocier et concilier (3 points max) :
Description d'un cas concret
Démonstration d'une analyse des écarts de position
Démonstration d'une évaluation et/ou d'un retour d'expérience
Capacité - Décision, Note (3 points max) :
Description d'une décision, note …
Démonstration d'une analyse préalable
Démonstration d'un intérêt pour les conséquences
Capacité - Travail en équipe (4 points max) :
Démonstration d'un relationnel (écoute, partage d'info, …)
Indentification d'un objectif commun
Identification de l'aspect appui (en donner et en solliciter)
Posture spécifique: fédérateur, facillateur
Capacités supplémentaires (2 points max) :
Identification d'une compétence "autre"
Existence d'un lien avec les métiers d'IT
Dossier n°
Total des points / 23:
Correcteur:
Merci de m'avoir transmis le document.
Nombreux seront heureux de savoir quels ont été les critères qui ont permis la sélection des candidats.
Pégase44
La qualité du document étant très médiocre, j'ai ré-écrit les textes en dessous.
Examen professionnel d'accès au corps de l'inspection du travail
Grille d'évaluation du dossier RAEP
Forme (2 points max) :
Respect des consignes
Qualité rédactionnelle - Orthographe
Diversité du parcourt (1 points max) :
Au moins 1 changement de filière durant le parcours
Motivation (2 points max) :
Description des métiers d'IT
Projection dans l'un de ces métiers
Capacité - Norme et environnement (3 points max) :
Description des normes
Identification des acteurs et des politiques
Repérage des enjeux posés par l'exemple donné
Capacité - Contrôler et faire respecter (3 points max) :
Description d'un contrôle
Identification des difficultés inhérentes au contrôle décrit
Identification des moyens pour les résoudre
Capacité - Négocier et concilier (3 points max) :
Description d'un cas concret
Démonstration d'une analyse des écarts de position
Démonstration d'une évaluation et/ou d'un retour d'expérience
Capacité - Décision, Note (3 points max) :
Description d'une décision, note …
Démonstration d'une analyse préalable
Démonstration d'un intérêt pour les conséquences
Capacité - Travail en équipe (4 points max) :
Démonstration d'un relationnel (écoute, partage d'info, …)
Indentification d'un objectif commun
Identification de l'aspect appui (en donner et en solliciter)
Posture spécifique: fédérateur, facillateur
Capacités supplémentaires (2 points max) :
Identification d'une compétence "autre"
Existence d'un lien avec les métiers d'IT
Dossier n°
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Merci de m'avoir transmis le document.
Nombreux seront heureux de savoir quels ont été les critères qui ont permis la sélection des candidats.
Pégase44